脉脉高聘：AI人才紧缺 智能驾驶工程师人才供需比仅为0.38

新京报贝壳财经讯（记者程子姣）11月6日，脉脉高聘人才智库发布《2023泛人工智能人才洞察》（下称《洞察》）。《洞察》显示，2023年1-8月，新发AI（人工智能）岗位平均月薪超4.6万元，人才供需比仅为0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。纯互联网行业成为人工智能新发岗位量最高的行业，占比为20.78%。

由于人工智能技术在各行业、各场景应用广泛，《洞察》根据人工智能岗位标签来做底层分析数据的筛选。其中“人工智能人才”的筛选标准为标签中带有AI、算法、数据、深度学习、自然语言处理等关键词的岗位或人才履历。对“AIGC（人工智能生成内容）人才”的筛选标准为：带有AIGC、词性标注、情感分析、文法规则、语义分析等关键词的岗位或人才履历。

AI人才供不应求，人才紧缺度随之增加。《洞察》数据显示，2022年，人工智能人才供需比为0.63。2023年1-8月，该比例降低至0.39，相当于5个岗位争夺2个人才。在紧缺度最高的10个岗位中，智能驾驶系统工程师凭借0.38的人才供需比位居首位。2023年，大模型的火爆让ChatGPT（人工智能技术驱动的自然语言处理工具）研究员岗位需求大幅增长，也跻身进入紧缺度前10岗位。

2023年1-8月，新发人工智能岗位量已经达到2022年全年水平。从具体岗位来看，作为人工智能的核心，算法在很大程度上决定了智能化程度的高低，算法工程师则决定了人工智能企业发展的上限。在人工智能的热招岗位中，算法岗的需求依然旺盛。其中，算法工程师新发岗位量遥遥领先，占比达到46.45%，自然语言处理新发岗位量占比达到11.04%，位列热招岗位第二， 算法研究员（5.36%）位居第5。随着人工智能技术在智能驾驶、机器人制造等领域的应用，图像识别/计算机视觉（6.68%）、智能驾驶系统工程师（5.27%）岗位也在热招。

编辑 王进雨

校对 赵琳